De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een wetsvoorstel ingediend om een aantal wetten op het terrein van de sociale zekerheid te wijzigen. Het wetsvoorstel beoogt een aantal door het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) en de Sociale verzekeringsbank (SVB) aangedragen knelpunten in de uitvoering op te lossen. Daarnaast worden eerder gemaakte beleidskeuzes verduidelijkt of nader ingevuld en worden enkele bestaande fouten hersteld. Een ingrijpende beleidswijzing is niet bedoeld.

Bij de Tweede Kamer is een voorstel om de Wet werk en inkomen kunstenaars (WWIK) in te trekken in behandeling. De staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de nota naar aanleiding van het tweede nader verslag inzake dit wetsvoorstel naar de Tweede Kamer gestuurd.

Een werkgever en een werknemer legden in een vaststellingsovereenkomst vast dat de tussen hen bestaande arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden zou eindigen op 1 oktober 2009. Deze overeenkomst werd op 7 augustus 2009 ondertekend. De werknemer vroeg een WW-uitkering aan met ingang van 1 oktober. Het UWV stelde vast dat in verband met de voor de werknemer geldende opzegtermijn van twee maanden en de ontvangen ontslagvergoeding de WW-uitkering niet eerder inging...

De percentages van de gedifferentieerde WGA-premie voor 2012 zijn onlangs bekend gemaakt. Voor kleine werkgevers daalt zowel de minimumpremie (dat is de premie die zij betalen als er geen WGA-uitkeringen van (ex-)werknemers worden toegerekend) als de maximumpremie. De maximumpremie wordt betaald als er WGA-uitkeringen aan de werkgever worden toegerekend. De minimumpremie voor kleine werkgevers daalt van 0,56% naar 0,48%; de maximumpremie daalt van 1,65% naar 1,59%.Voor grote werkgevers stijgt de...